系部考核办法
关于实施“山西水利职业技术学院系（部）管理工作考核办法（试行）”的通知
各系（部）、各班级：
为了进一步规范学院学生管理，使院系两级管理工作进一步细化、量化，经院长办公会议研究决定，现将“山西水利职业技术学院系（部）学生管理工作考核办法（试行）”印发各系（部）。本办法于2012年秋季开学开始执行，望各系（部）组织相关人员提前进行学习，为考核办法的实施做好准备。
附：山西水利职业技术学院系（部）管理工作考核办法的（试行）。
山西水利职业技术学院系（部）学生管理工作
考核办法（试行）
为进一步推进我院学生工作制度化、规范化、科学化，充分调动各系（部）学生工作的积极性、主动性、创造性，建立良好的学生工作运行机制，特制定本办法。
一、考核内容
（一）计划与总结
1、学生工作计划
（1）管理理念先进，具有创新性；
（2）工作思路清晰，具有条理性；
（3）工作重点突出，具有可行性；
（4）计划周密具体，具有可操作性；
（5）计划上报及时，文案有规范性。
2、学生工作总结
（1）按时提交学期工作总结，全面系统的总结系（部）学期工作成绩、不足和改进措施；
（2）期末考试前学生工作计划内容完成率达到90%以上。
（二）学生工作运行效果
1、班主任工作
（1）高度重视班主任队伍建设，优化和改善班主任队伍素质结构，建立一支素质过硬、专兼结合的班主任队伍；
（2）抓好班主任定期例会制度（每周例会不能少于一次），做好会议记录；建立班主任管理档案；制定班主任考核实施办法；定期检查班主任工作（有检查情况记载）；做好班主任的学期工作考核及优秀班主任的评选工作；
（3）做好日常管理和服务工作。
2、学生班级建设管理
（1）有计划有步骤推进学生班级建设管理工作，建立班级管理制度，班集体荣誉感强、有活力、有特色，形成良好的班风；
（2）建立学生班级管理档案；
（3）对于各班级开展的各项活动有记录。
3、学生日常教育管理
（1）建立良好的学生工作运行管理机制和完备的学生日常管理制度，管理工作规范有序，务实高效，形成系（部）特色的学生管理工作格局；
（2）学生思想政治教育工作到位，教育内容、形式、手段、载体丰富新颖，能结合系（部）自身特点积极开展学生日常教育或系列（专项）主题教育活动（活动内容有记载）；
